1.仔细阅读招聘公告

确保你符合所申请职位的要求，并理解招聘方对于简历和申请材料的要求。这样可以避免浪费时间申请不适合自己的职位。

2.广泛搜集资料，多渠道投递

在确定好想要投递的岗位以及公司后，大家就会面临选择哪个渠道投递简历，可以投递的平台很广泛，在这里根据个人经验建议首先寻找内推的机会，内推是相较其他渠道而言可以更快收到公司反馈投递结果的一种方式，可以咨询优秀的学长学姐、老师等。其次可以选择官网以及各个招聘软件进行投递。

3.个性化定制简历

针对每个职位，调整你的简历，突出与该职位相关的技能、经验和成就。确保简历清晰、易读，并突出你的优势。在简历中要着重展示成就和贡献，用事实和数据支持你的经验和成就，强调你在以往工作中取得的成果和对公司的贡献，这可以帮助你与其他竞争者区分开来。

4.实时跟进+有针对性的海投

在投递简历后，要实时跟进一下投递进度，避免一直停留在一个岗位和一个公司而错失了其他的好机会，同时针对自己想要投递的岗位，大家可以把视野放宽一点，尽量不要只耗在一家公司，可以多家公司同时投递，既避免了自己错过其他好机会的风险，也不断地增加自己的面试经验，为之后的面试打下比较好的基础。

1.做好面试前期准备工作

面试前首先要充分了解目标公司和岗位的情况，对公司的背景、文化、产品或服务以及所申请的职位有一个基本的了解，这样可以更好地回答问题并展示你对该公司的兴趣和适应能力。其次建议准备常见问题的答案，面试中通常会问到一些常见的问题，例如自我介绍、你的优势、弱点、为什么离开上一份工作等。提前准备这些问题的答案，以确保你能够清晰、自信地回答。

2.注意面试过程中的表现（线上及线下）

无论是线上还是线下面试，首先要仔细阅读收到的面试信息，坚决不能出现迟到的情况，如果时间冲突，要第一时间与负责人进行沟通。其次要注意仪容仪表，保持良好的姿态和眼神接，仔细倾听面试官的问题，确保回答问题时清晰、有条理，并尽量保持积极、自信的态度。

如果是线上面试，建议提前调试设备，保证网络的通畅以及面试环境的整洁与安静。如果是线下面试，根据面试要求，准备好所需的文件或材料，如简历、推荐信、作品集等。确保这些材料整洁、有条理，并在面试过程中展示你的相关成果。

3.及时复盘反思

在每一场面试后，大家都可以对自己的面试表现做一个评估，问问自己是否存在可以改善的地方，保留优势，完善劣势，争取每一次面试都有所收获。

还有哪些想对同学们说的话吗？

求职的道路上可能会避免不了遇到很多的困难与挫折，从最初等待漫长的简历投递结果，到开始笔试接着等待面试通知，再到后续的一面、二面、三面，等待的过程是我认为最焦虑的阶段，我们会自我怀疑，会内心痛苦，那是自己与自己在不断博弈的一段时间，但是我想说，不要放弃，要回头看看自己已经走过的路，那是自己一个脚印一个脚印踏出来的成长之路，只要我们问心无愧，做了应有的努力与准备，剩下的交给时间，要相信一切都是最好的安排！加油，未来可期！