为进一步加强就业指导，提高学生在未来求职道路上的竞争力，增强对职业生涯规划的认知，商学院于4月27日线上举办“大连外国语大学第十二届模拟招聘会大赛（学院初赛）”，在本次模拟招聘会大赛上，我们有幸请到了优秀毕业生白子英分享他的大赛经验。

白子英，商学院2022届本科毕业生，现任海康威视北京业务中心客户经理。曾任院学生会轮值主席、班级班长。曾在北京网易市场部、北京学而思商务部、北京36氪市场部实习，曾斩获我校职业生涯规大赛季军。

白子英针对本次模拟招聘会大赛的无领导小组讨论，提出了以下建议，希望大家能在未来面试的无领导小组讨论中崭露头角:

首先，得到题目后，要认真审题，透过现象看本质，讨论过程中要积极发言，一方面要提出自己的论点来引起大家的共同讨论，另一方面也可以根据别人的观点补充论据，要注意隐含在题目中的可能性，借助题干，提高话术说服力。发言时要做到观点清晰、逻辑性强、论证充分，同时也要做到对他人的发言认真倾听，尊重包容，讨论几乎很少有标准答案，重要的是逻辑自洽和能力展现。除此之外，白子英向同学们介绍了五种其他无领导题型以及其他群面类型。

无领导小组讨论是用来观测面试者的组织协调能力、口头表达能力、辩论的说服能力等多方面的素质和能力是否达到拟任岗位的要求，此次大赛经验分享帮助同学进一步了解如何在面试中稳定情绪、灵活反应、从容自信，熟悉真正企业招聘会的程序和模式，对掌握面试技巧，提高应聘能力具有重要意义。