简历是毕业生获得用人单位面试机会的金钥匙。当今就业形势严峻，职位需求不足。如何在众多简历中让自己的简历脱颖而出，吸引招聘人员的眼
球成为值得我们深度思考的问题。如何利用有限的纸质空间，无限地发挥自己的经验能量同样需要我们精心编排，用心设计。许多毕业生正是因为自己
在简历设计方面的不足，才与自己所向往的职位失之交臂。所以，为提高我校学生在简历设计方面的技巧，帮助学生在迈好走入职场第一步，举办本次
本次大赛旨在于为我校学生提供一个简历设计的知识学习和经验交流的平台，让同学们在校园里对求职简历进行实际热身演练，在实践中获得知识，在交
流中获得经验，学会制作能够获得面试机会的成熟简历。
大赛由院系赛、全校赛两阶段组成，从2012年11月5日-2012年11月21日。院系赛阶段为11月5日-11月12日，全校赛阶段为11月13日-11月21日
由各院系组织院系比赛，负责赛前的宣传、报名组织、评选、推送选手至全校赛。
评委在20分钟内对各院系推选的简历进行现场筛选，选出30份优秀简历。这30份简历的制作者可进入到下一轮的比赛。简历筛选过后，将由评委针对简
进入到第二轮的选手将针对自己制作的简历进行演讲。演讲内容主要阐述简历的制作及编排思路（每位选手限时2分钟）。每位选手演讲完毕之后，由评
委进行现场点评、提问并打分。最后，总分排名前20位的选手将进入决赛。
进入到决赛的20位选手将在此轮对给出的错误简历进行挑错。比赛形式为：20名选手全部到台前，按序号一字排开站好。大屏幕播放出含有错误的简历
时，选手以抢答的形式将自己认为的错误的地方指出来。回答次数没有上限。评委将根据选手在本轮的表现相应地进行打分。前10名进入“终极演讲”
进入终极演讲的10名选手，按序号依次上台对自己新作品的设计编排思路进行阐述（每位选手限时3 分钟）。10名选手全部展示完毕之后，评委将进行点
未能进入全校总决赛第二轮比赛的选手获得优秀奖。进入第二轮比赛的选手，将两轮比赛的分数按1:1比例相加，分数最高的选手将获得一等奖，以此类
本次大赛设一等奖1名，二等奖3名，三等奖6名，优秀奖10名，最佳组织院系奖2个、最佳推荐教师奖3位。
1.杜绝万能简历。本次比赛不设定固定的简历模版，在简历制作过程中要注重实用性、差异性，不同的单位、不同的职位应采用不同的简历形式，并要求
2.简历制作鼓励创新，但要以可使用性为基础，避免华而不实。
3.简历制作是学生求职中的重要一课，建议各院系组织所有在校生积极参加院系赛。
4.提交时间及形式。每个院系推选3-5位选手至全校赛，于11月12日前把推荐选手制作的简历送至机关楼101室学生就业指导处潘婷婷老师处，每位选手提
大赛方案最终解释权归大连外国语学院学生就业指导处所有。
